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働きやすい環境と、社員一人一人の成長やモチベーションを大切に、様々な取り組みを行っています。
将来も安心の社会保険完備
厚生年金・健康・雇用・労災保険など、各種保険完備。
健康診断で体調管理もバッチリです。
評価制度・成長支援制度でモチベーションアップ
どんなに好きな仕事や、やりがいのある仕事をしていても、きちんと評価されなければ、モチベーションも下がります。
当社はあなたの頑張りや努力に応じて、きちんと昇進や昇給、賞与などに反映します。
普段の生活に使える福利厚生サービス
ニピイ（新潟市勤労者福祉サービスセンター）に加盟していますので、旅行やレジャー、スポーツの他、飲食店の割引などが受けられます。
本人のさらなる成長につなげる、充実の休暇制度
社員一人一人がさらなる成長につなげるため、休暇制度の充実にも努めています。夏期・年末年始、有給休暇の他に、月１回の好休など、プライベートも充実してこそ、より良い仕事ができると考えます。
ウォーキングチャレンジでみんなで健康に
健康経営活動の一環として、新潟市が実施する「ウォーキングチャレンジ」に参加。歩数計で計測した歩数を社員同士で共有します。歩数合計上位者には景品をプレゼント！楽しみながら健康になれる取り組みを行っています。
社員が楽しく幸せに働くための2つの取り組み
新潟市のモデル事業である「幸福経営」に参加し、社員が幸せに働ける会社づくりの取り組みとして“ご意見箱”と“所感ノート”を導入しました。
ご意見箱は社員がお願いを自由に書いて入れることができ、所感ノートは社員全員が日替わりで日々感じたことなどを記入します。これにより社員のストレス軽減やコミュニケーションUPを実現しました！
感謝の気持ちを伝える“ありがとうボード”
「〇〇さん、作業を手伝ってくれてありがとう」といった感謝の気持ちを付箋に書き、ありがとうボードと呼ばれるホワイトボードに貼ります。社員同士が感謝の気持ちを伝え合う場を設け、社内コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。
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害虫・害獣駆除/リフォームのご相談
